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包头市自然资源局2019年党建工作要点
【来源】 【发布时间】 2019年04月15日 【分享】
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  2019年包头市自然资源局党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻中央、自治区党委、自治区自然资源厅党组、包头市委工作部署,认真落实新时代党的建设总要求,聚焦“服务中心,建设队伍”两大核心任务,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力打造自然资源智慧党建品牌,为自然资源事业高质量发展提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
  坚定践行“两个维护”,推进政治思想建设
  ·建设“三个表率”“一个模范”政治机关
  认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和市委贯彻实施意见,做好“三个表率”,建设模范机关。深刻把握“两个维护”的内涵要求,坚持把职能职责、领导责任、工作任务摆进去,在履职尽责中体现“四个意识”和“两个维护”,将基层党组织建设成为践行“两个维护”的坚强战斗堡垒。将践行“两个维护”、做到“三个表率”“一个模范”的情况纳入机关党建督查内容实行重点督查。定期召开党建工作推进会。
  1·严明党的政治纪律和政治规矩
  坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,做到不折不扣、落细落实、务求实效。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》,教育引导广大党员干部始终做政治上的明白人、老实人,培育健康向上的党内政治文化,营造风清气正的政治生态。
  2·扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
  按照市委统一部署,谋划好、组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以党组为龙头、党支部为基础、广大党员为细胞的工作格局,以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要载体,在有力、有序推动主题教育的同时,不断推进学习教育常态化制度化。通过主题教育,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,进一步激发工作动力,促进党员干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
  3·严肃党内政治生活
  严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,坚持党员领导干部讲党课制度,严格党员领导干部参加双重组织生活制度。认真落实“三会一课”观察员制度,强化督导检查,并将检查结果在一定范围内通报,全面提升党内政治生活的质量和效果。
  4·持续深入开展党员干部理想信念教育
  把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、对内蒙古重要指示批示精神、习近平总书记关于机关党建重要论述结合起来,与学习贯彻自治区党委十届八次、市委十二届八次全会决策部署衔接起来,进一步领会把握丰富内涵和实践要求。以党组理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、“学习强国”手机APP、智慧党建平台等为学习载体,深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,开展庆祝中华人民共和国成立70周年活动,组织动员党员干部开展征文、朗诵、知识竞答等系列活动,推动理论学习常态化,长效化。
  5·严格落实意识形态工作责任制
  认真贯彻落实中央、自治区党委和市委关于意识形态工作的安排部署,积极探索新形势下做好意识形态工作的新途径、新方法,管好阵地、把好导向、建强队伍、牢牢掌握意识形态工作领导权、管控权、话语权。党组每年专题研究意识形态工作不少于2次,每半年向上级党委专题报告意识形态工作1次,每年党组理论中心组学习意识形态内容不少于1次。把谈心谈话作为机关意识形态的重要工作机制,开展经常性的谈心谈话,及时掌握党员干部的思想动态,积极宣传党的路线方针政策和重大决策部署,教育引导机关党员干部自觉规范言行,弘扬主旋律,凝聚正能量。
  6·全面强基固垒,加强党组织建设
  强化党组织政治功能,发挥政治引领作用。坚持抓班子带队伍,从严治史,加强干部队伍特别是“一把手”队伍教育管理,充分发挥各级领导班子的核心领导作用。认真贯彻民主集中制原则,坚持“三重一大”制度,不断完善集体领导制度和议事规则。严格落实《党政领导干部选拔任用条例》规定要求,坚持“好干部标准”,强化干部政治考察,做好机构改革期间的干部选任工作。按照机构改革要求,进一步理顺优化各级党组织设置。严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,召开局系统党员大会,选举产生新一届机关党委、机关纪委。督促各基层党组织开展选举工作,选好配强党支部书记和委员。党支部书记原则上由本部门本单位党员主要负责人担任,履行第一责任人职责。根据《包头市直属机关基层党组织建设质量提升三年行动计划(2019-2021年)》的安排部署,按照“五规范四提升”目标,不断提升基层党组织建设质量。加强党务干部教育培养,建立新任党组织书记任职谈话制度,举办基层党支部书记培训班,选派优秀党务干部赴井冈山等红色革命教育基地开展学习教育,打造高素质、专业化党务干部队伍。
  7·扎实推进党支部标准化规范化建设
  全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,围绕支部班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等重点进行全面规范,在全系统开展“以智慧党建平台为载体推进基层党组织标准化规范化建设”的党建书记项目活动。出台《自然资源系统基层党支部标准化规范化建设实施意见》,打造一批具有示范引领作用的党支部典型。推行领导干部讲政策、支部书记讲实践、先进模范讲经验、普通党员讲体会“四讲党课”模式。开展支部书记、普通党员党课讲稿评选活动,并对优秀的讲稿给予一定的奖励,大力提升党员干部的“基本功”。开展“三会一课”等组织生活制度落实情况专项督查,切实解决好基层党组织基础建设薄弱的问题。
  8·加强党员教育管理
  扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化党员教育培训和实践锻炼,着力打造高素质党员队伍。通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗、党员民主评议等措施,引导党员增强党员意识、发挥主体作用。全面实施发展党员全程记实制,把好发展党员入口关,推行积极分子、发展对象动态管理机制。完善党员“积分制”管理,对党员参加组织生活、履行义务、服务群众和发挥作用等情况进行量化考核,精细分类,全程积分,努力形成目标明确、操作规范、监督到位的党员管理新机制。进一步强化党员的身份意识,推行党员过“政治生日”制度,关心关爱党员干部,对困难党员开展党内关爱慰问,建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。建立“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”党员志愿服务机制。严格规范党费收缴、使用和管理。
  9·积极开展选树典型活动
  深入开展“建党98周年”庆祝活动,在局系统评选推荐一批优秀党务干部、优秀共产党员、先进基层党组织、创新型党组织,在“七·一”前进行集体表彰。举办系统党建工作研讨会,评选党建工作“创新举措”,加强党建热点、难点问题研究。按照“先创牌,后推广”模式,在全局范围内选树基层党建示范点,推广先进支部工作法,打造党建创新品牌。 
  10·大力提升党建信息化建设水平
  整合优化“智慧党建”平台功能,健全完善《智慧党建平台党组织、党员积分规则》《智慧党建平台考核管理办法》,切实加强对基层党组织、党员日常监督管理力度,强化考核结果的运用。以智慧党建平台为抓手,持续推进机关党建工作理论创新、制度创新、载体创新和实践创新,将智慧党建平台打造成自然资源系统党建工作的靓丽名片。
  11·持续抓好“双服务、双认领”活动
  提倡以支部为单位主动联系社区进行服务,结合职能职责,开展形式多样的志愿服务,认领一项微工作,服务一户困难家庭,帮助实现一个力所能及的“微心愿”。
  12·开展“双优”基层党组织创建活动
  以“党建优、业绩优”为目标,重点围绕贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团审议重要讲话精神,围绕市局2019年中心工作,谋划党支部工作思路,制定工作目标。在优先保障重点项目用地,加快全市投资亿元以上重点项目规划用地手续办理;按时完成全市“大棚房”问题清理专项整治;推进国土综合整治和生态修复;扎实推进第三次国土调查;提高不动产统一登记发证工作水平等方面,发挥党支部战斗堡垒作用,带领党员攻坚克难,圆满完成各项工作任务。
  13·积极开展“党员承诺践诺”活动
  结合工作特点,开展服务对象需求调查活动,通过调查走访列出服务的具体措施和承诺,组织党员结合岗位职责承若践诺,激励广大党员干部爱岗敬业、担当有为,自觉发挥先锋模范作用。
  14·持续用力加强作风建设
  集中开展形式主义官僚主义及“四官问题”专项整治工作。聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”,深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题,严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等影响改革发展稳定的突出问题,大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神,深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现,坚决防止反弹回潮。充分征求基层干部职工和服务对象的意见建议,通过多种方式查找问题,全面深入的查摆本部门和领导干部在内部管理、作风建设、制度落实、简政放权、优化服务等方面需要加强和改进的问题,着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平,切实解决服务群众“最后一公里”问题。
  15·严明党的纪律,强化监督执纪问责
  通过组织专题学习、举办知识竞赛、开展剖析评议等形式,深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持以案释纪、震慑警醒,用好专题教育培训、警示教育基地、警示教育大会等载体,用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育,加强家风建设,将严约束强自律延伸到八小时以外。聚焦扶贫、窗口服务等重点领域,紧盯重要时节、重点岗位、重点人群,大力整治群众身边腐败问题。贯通运用“四种形态”,强化第一种形态运用,着力早发现早处置,做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。强化机关纪检委员、纪检工作人员执纪审查业务培训,持续推动学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,组织开展实操培训,推动纪检干部队伍专业化。
  16·积极培育和践行社会主义核心价值观
  组织积极参与阅读初心系列活动、党员干部读书月、庆祝中华人民共和国成立70周年书画摄影展、职工合唱等形式多样的精神文明创建活动,结合实际开展扶贫济困、环境保护等志愿活动,推进志愿服务制度化常态化,营造团结和谐、健康向上的机关文化氛围。
  17·加强机关群团工作
  局党组定期研究部署群团工作,机关党委协助局党组加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导,按规定完成自然资源系统工青妇选举工作,推动群团组织依法依章程开展工作、发挥作用。创新群团工作方式和活动载体,积极举办排球赛、健步走、趣味运动会等文体活动,不断增强活力,凝聚正能量。搞好“双节”慰问活动,为离退休困难党员干部职工送温暖。
  18·落实机关党建主体责任
  建立党组负总责、机关党委统筹推进、党支部具体落实的党建责任体系,完善“三级书记”抓党建责任清单。坚持一级抓一级,层层压实各级党组织主体责任。
  19·完善党建工作机制
  开展党建制度梳理工作,建立健全《自然资源系统基层党支部标准化规范化建设实施意见》《智慧党建平台党组织、党员积分规则》《智慧党建平台考核管理办法》《2019年落实意识形态工作责任制清单》等务实管用、贴近机关工作实际的党建工作制度。
  20·强化督促检查
  建立健全党建督查制度,完善“一月一计划、一月一提醒、一季一督查、年底述职评议”工作机制。局机关党委定期开展对基层党组织落实党建重点工作和重要制度情况的督查,督查情况及时向局党组报告。通过督查了解特色做法,推广典型经验,发现问题不足,及时督促整改。认真开展年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。在领导班子和领导干部年度考核中,加大抓党建工作的权重,对党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见,作为确定考核等次的重要依据。
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